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ハラスメント対策には外部の通報窓口を

ハラスメントを受けた際には、毅然とした態度で対処することが大切ですが、報復や制裁を恐れ、泣き寝入りする方も少なくありません。
社内に通報窓口を設置されている企業様も多いですが、従業員からすると通報者が特定されないか等の不安が大きく、内部の相談窓口は利用しづらい場合があります。

従業員が安心して利用できる通報窓口を用意し、些細なことでも声をあげてもらうことで、初めて通報制度は有効と言えます。
内部の相談窓口が十分に機能していないと思われる場合は、第三者による中立的な対応が可能な、外部の通報窓口を設置するのがおすすめです。

【社会保険労務士事務所アルモニー】では、従業員のための外部の相談窓口を設置するサービスを提供しております。
相談窓口には、企業ごとの電話番号・メールアドレスをご用意しますので、匿名性が保て、安心してご相談いただけます。
職場のハラスメント対策をお考えの人事担当者様は、お気軽にご連絡ください。


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  • パワーハラスメント研修を行いたいとお考えの人事担当者様は、福岡市博多区にある【社会保険労務士事務所アルモニー】にご相談ください。

    【社会保険労務士事務所アルモニー】では、全従業員・管理職・新入社員などを対象に、パワーハラスメント研修などの各種研修依頼を承っております。
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