メンタル不調により休職している従業員への対応をどのように行えば良いのか、お悩みの人事担当者様も多いのではないでしょうか？
休職者の職場復帰は、企業様の経営にとって重要な課題となりますので、適切な対応をとり、早期の復職が実現できるようサポートすることが大切です。その際の対応で気をつけておきたいポイントは、以下の2つがありますのでご紹介いたします。

休職から復職までの情報提供の支援を行う

前段階として、必要な事務手続きや休職中の傷病手当金、休職の保障期間等の情報提供の支援を行うことで、休職者は安心して療養に専念できるようになります。

定期的に休職者に連絡をとる

定期的に休職者に連絡をとることで、企業様は休職者の病状の回復状況を把握することができます。また、休職者の不安や悩み事をヒヤリングすることができますので、その情報をもとに職場環境の評価及び改善を検討することができます。
【社会保険労務士事務所アルモニー】では、企業ごとのメンタルヘルス相談窓口のフリーダイヤルを提供しております。産業カウンセラーや臨床心理士など、様々な有資格者が相談に応じますので、休職者の復職支援でお困りの企業様は、お気軽にお問合せください。

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