レイシャルハラスメントとは？

ハラスメントとは、一般的に「嫌がらせ、いじめ」のことを指し、代表的なパワーハラスメントをはじめ、セクシャルハラスメントやマタニティーハラスメントなど、様々な種類が存在しています。
その中でも、人種・民族・国籍が異なる方に、不適切な言動や行為をする「レイシャルハラスメント」が、多民族社会の米国で深刻な社会問題となっています。

日本ではあまり馴染みのないハラスメントですが、厚生労働省が2016年10月末に取りまとめた「『外国人雇用状況』の届出状況」によりますと、日本で働く外国人労働者数は1,083,769人で、2007年の届出義務化以来、初の100万人を超えたことが公表されました。
こうしたグローバル化の急速な進行に伴い、日本においてもレイシャルハラスメントへの対応が、企業や組織で重要な課題となっています。

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