ストレスチェックマネジメント

ストレスチェックの実施のみから包括的なコンサルティングまで、
個々の事業所に合わせたプランをご提供いたします。

こんなお悩みありませんか？

そもそもストレスチェックとは…？

実施する意味がわからない

産業医の先生が実施者になるのを渋っている

社内で実施事務従事者になるのをためらっている

未提出（未受検者）が多く、一人でも多くの社員に受けてもらいたい

有効な事後の職場環境改善につなげきれていない

企業、人事・総務担当者様、
ぜひ一度ご相談ください！

お問合わせ092-517-6997

社会保険労務士事務所アルモニーは、
ストレスチェック導入から事後までを徹底サポート

①～⑫を社労士事務所アルモニーが包括的に運営、管理

「ストレスチェック」には、企業成長のカギが隠されています。

人口の低下から人手不足が叫ばれている現代、従業員個人の健康の重要性が見直されています。その折を受け、厚生労働省により2015年12月、ストレスチェック制度が施行されました。

ストレスチェックは質問紙に回答して個人の結果を返して終了、ではもったいありません。個人が普段口には出さない職場への不満、改善点へのヒントがストレスチェックの結果にはたくさん隠されています。個人のみならず、組織単位での分析を行う事でより高い効果が得られるのがストレスチェックなのです。

企業様のスタイルにあったプランをご提案します。

定期的かつ、効果的なストレスチェックを行う為に、貴方様の事業所のスタイルに合ったプランをご用意いたします。また、産業医がいらっしゃらない事業所の場合は診断有での実施となります。
お気軽にお問合せください。

基本料金: 別途お見積り／お気軽にお問合わせください。
※ 実施内容やオプション、従業員数にあった最適な内容でお見積りいたします。
※ まずはお気軽にご相談ください。
実施内容: ● 職業性ストレス簡易調査票　57項目
● 実施基本情報報告書の提出
● 労働基準監督署報告書の作成
オプション: ● 従業員向け説明会
● 組織診断
● 経年比較分析
● 要素別＜性別・職務形態等＞データの解析
● 高ストレス者対応キット＜社内文書・社外文書等＞の作成

基本料金: 別途お見積り／お気軽にお問合わせください。
※ 実施内容やオプション、従業員数にあった最適な最適な内容でお見積りいたします。
※ まずはお気軽にご相談ください。
実施内容: ● 職業性ストレス簡易調査票　57項目
● 実施基本情報報告書の提出
● 労働基準監督署報告書の作成
● 従業員向け説明会　*2回目以降
オプション: ● 組織診断
● 経年比較分析
● 要素別＜性別・職務形態等＞データの分析
● 高ストレス者対応キット＜社内文書・社外文書等＞の作成

基本料金: 別途お見積り／お気軽にお問合わせください。
※ 実施内容やオプション、従業員数にあった最適な最適な内容でお見積りいたします。
※ まずはお気軽にご相談ください。
実施内容: ● 職業性ストレス簡易調査票　57項目
　＋新職業性ストレス簡易調査票　推奨尺度短縮版　追加23項目
● 従業員向け説明会　4回目以降
● 実施基本情報報告書の提出
● 労働基準監督署報告書の作成
● 組織分析
● 経年比較分析
● 高ストレス者対応キット＜社内文書・社外文書等＞の作成
オプション: ● 要素別＜性別・職務形態等＞データの分析